私たちの会社は代表森の幼稚園から小中高、吉本興業、前職の先輩や、幼馴染、そして親、姉妹まで働いている会社です。
私たちにとって友達というのは一生関係が続き、信頼関係で繋がっている真の仲間だと考えます。

いわゆる家族経営を語る経営者は多いですが、私たちの会社は友達経営です。
「友達の悪口は言いません。」
「友達と一緒に夢を叶えたい。」
「友達の暮らしを良くしたい。」

私たちは従業員の悪口を言いません。
従業員にも仲間や会社の悪口を言ってほしくありません。
悪いところを見つければ陰口では無く、面と向かって本人に伝えるようにしています。
伝えるだけでなく自分自身を変化させ問題の解決を試みるので、より良好な関係を築く事ができると考えます。

仲間を大切にするスプリーブなので、入社を望む人たちが溢れています。
創業から10年間一度も求人広告を掲載せずに70人まで従業員が増えました。
その間、10年間増収増益を成し遂げております。

世界的にも紹介により入社した従業員の割合の高い企業は『好業績』で『良好な人間関係』という統計的なデータもあります。
理由としては明快で紹介者が「自分の周りで優秀な人」「自分が一緒に働きたい人」を紹介します。
優秀で人間性の優れた人が集まる事。
これが大きな理由です。

また友人紹介により入社した従業員の離職率が低い事も好業績を上げる理由の一つだと言われています。
例えば1年で辞める人がいた場合、最初の3ヶ月間は仕事を覚える為、戦力になりません。
後半3ヶ月間は辞める事を意識しながら仕事を続けるのでモチベーションがダウンしてしまいます。
こう考えると実際に能力を発揮しているのは途中の6ヶ月間だけという事になります。

一方、長期的に働く仲間は12ヶ月間通して能力を発揮するので2倍の戦力差があります。
結果、定着率の高い友人紹介を軸に拡大している企業は好業績が多いという統計データが生まれます。

そのデータを裏付けるようにスプリーブは創業から10年間で辞めた正社員の人数は2人しかいません。
それほどに10年間求人広告を掲載せず、友人紹介だけで拡大する事は圧倒的な団結力を生みます。

現在は更に業績が右肩上がりになり企業からのお仕事の依頼が殺到しているので、遂に求人広告の掲載を開始しました。

もちろん採用基準は『友達になれそうな人を採用する』。
これはスプリーブにとって生涯変わらない不変の誓いです。

このスプリーブの文化に共鳴して、毎月100名以上の正社員希望者がいます。
採用者数も毎月20名を超えております。
新卒の入社数は2016年度は3名、2017年度は60名、2018年度は85名まで増えました。

『友達』の基準は「馴れ合いで適当」という意味ではありません。
それぞれが想い描く理想の友人関係が私たちの友達の基準です。


嘘をつかず、困った時は親身に相談に乗り、助け合い、ともに高みを目指します。
「アルバイト」「パート」「インターン」「社員」「内勤」「外勤」
全員が働きやすい環境を考えます。

内勤のメンバーが少しでも働きやすいように一脚10万円のシステムチェアを用意したり、50円でミネラルウォーターを用意したり（原価は33円ですが差額を募金しています） ソファや電子レンジ、ダイソンの掃除機を買ってみたり、少しでも皆が働きやすい工夫をしています。

外勤メンバーと心のつながりが高まる工夫もしています。
新卒採用者が入社するまでに月に一度自由参加の飲み会をしたり、4月には全員でハイキング合宿をしたり、会社のエントランスは常に開放し、ソフトドリンクや、18時以降はお酒やイカ焼きなども常備しています。
悩み相談などでいつでも自由に会社へ来やすい様に扉は常に開放しています。
社長室や役員室は設けず全員が同じフロアにいるので、いつでも誰にでも相談できます。

企業理念は社員向け、内向きだけの理念ではありません。

例えば大好きな親友の誕生日をお祝いをする時、皆さんはどうのようにお祝いをされますか？ 相手の事を想いサプライズや誠意をもってお祝いするのではないでしょうか。

私たちがお客様に商品を説明する時は、 親友に商品を勧めるように誠意をもってお伝えする事をモットーにしています。

あくびをしたり、汚い服装、適当な態度、汚い言葉使いを私たちは求めていません。
「この人に接客してもらえてよかった」
「この人から商品を購入して良かった」
「次に購入する時も絶対この人から購入しよう」
と思える接客を求めています。

取引先の企業との関係も同様です。
私たちは一過性の関係を望んでいません。
取引先の企業様に対しても嘘や不誠実があると長期的には信頼を失います。
私たちはまるで親友に接するように密に連絡を取り合い、偽りのない長期的な関係を構築したいと考えます。

ライバル企業にもかかわらず、私たちに取引先の企業様を紹介してくれる事もあります。
「信頼できる、いい人たちですよ」と。
同業の紹介というのはライバルなので起こりにくいのですが、私たちは友達なので紹介をしてもらえます。
私たちは期待に応え、時には期待を超えるサプライズを持って企業と友人関係を構築しています。

私たちが考える友達というのは、友達だから「まぁいいだろう」という緩い関係ではありません。
友達の期待に応えたい。
一緒に頑張る仲間に少しでも貢献する背筋を伸ばす合言葉です。

共に働く仲間、お客様、取引先の企業様、全ての人と信頼関係を構築し、仲間の為に頑張れる志の高い集団を目指します。